排三杀码定胆:绩效管理培训专题

山东群英会彩票控 www.xen7m.cn 绩效管理培训绩效管理培训通过系统的??榻萄?,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

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绩效管理培训公开课

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人力资源全技能之绩效管理与考核实战训练营

12月12日上海  课时:2天  贾老师

[核心提示]人力资源全技能之绩效管理与考核实战培训,使学员掌握绩效指标分解的技巧与工具运用方法、绩效考核标准与权重设计的要点等实务内容,推动绩效管理与考核的实效性,掌握绩效面谈的要点与技巧,提高员工接受考核的意愿,建立企业管理人员对绩效管理的正确认知与理解,从企业经营层面...

开课计划:

上海班 2018-12-12

“教练式”全面绩效管理体系设计

12月12日北京  课时:3天  葛军

[核心提示]“教练式”全面绩效管理体系设计培训,通过阐述现代绩效管理的基本理论和概念,对绩效管理的基本理念和原则、绩效管理循环过程、绩效考核方法、绩效管理中难点问题、绩效反馈等进行清晰、透彻的讲解与讨论,为企业提供简明、有效、具有可操作性的绩效管理方案,并最终达到提升企业...

开课计划:

北京班 2018-12-12

敏捷绩效管理之目标驱动

12月13日上海  课时:1天  王女士

[核心提示]身为管理人员,如何将目标管理真正落地,真正掌握提升工作效率,改变员工行为的目标管理方法?敏捷绩效管理之目标驱动课程通过“敏捷目标管理”一词的引入,从What/Why/How 三点进行分析讲解,是您了解一套目标管理的流程和方法,帮助您梳理目标,从而利用目标管理来有效驱动自己...

开课计划:

上海班 2018-12-13

上海班 2019-07-05

从培训管理员到绩效顾问

12月14日广州  课时:2天  郭美

[核心提示]从培训管理员课程,旨在帮助了解绩效改进的四项基本原则;掌握绩效改进与绩效管理的区别与联系;学习关于绩效改进顾问,绩效改进顾问的职责与角色;了解绩效改进顾问的八大核心能力、能开模型和利器;掌握为绩效改进设计整体的方案;学习保证方案的实施计划表。

开课计划:

广州班 2018-12-14

供应商开发、评估、选择和绩效考核

12月14日深圳  课时:2天  南斌

[核心提示]供应商开发、评估、选择和绩效考核课程,旨在培训采购人员如何掌握切实有效的供应商管理技能并予以高效的实施,考评。针对中国企业的实际管理水平,把教学、科研、实践、实战的经验融为一体,让学员轻松愉快地掌握采购实战和理论管理技巧。

开课计划:

深圳班 2018-12-14

深圳班 2019-05-10

绩效管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

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人力资源||什么是非人力资源管理?

人力资源||什么是非人力资源管理?

人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...

【人力资源规划】人力资源规划案例

人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,...

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书讯:生产人员绩效量化考核全案(第2版)
《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》以生产人员量化考核为中心,提供了生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人...


书讯:绩效教练——教练式绩效管理的六大工具
《绩效教练——教练式绩效管理的六大工具》将绩效管理者定义为绩效教练,详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效...

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