群英会任二遗漏查询:人才管理培训专题

山东群英会彩票控 www.xen7m.cn 人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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[核心提示]人才盘点的关键方法与继任计划实践: 打造企业人才的“聚宝盆”课程,旨在帮助掌握核心技能:明确人才盘点/继任计划的流程,理解各种人才标准及人才评估的方式,让学员从眼花缭 乱的说法中厘清本质;提供“干货”和工具:结合了咨询项目及 500 强的实操经验,提供大量落地且好用的工...

开课计划:

深圳班 2019-01-04

上海班 2019-03-15

“训战结合”的人才培养项目设计

12月07日深圳  课时:2天  魏巍

[核心提示]人才培养项目设计课程,旨在帮助了解人才培养方案设计的原则和导向、设计方法;掌握企业人才培养的课程设计和开发及使用;学习华为的人才培养项目实践及解读案例;让学员对自身方案进行迭代更新,输出自身的人才培养项目方案;了解项目设计的全流程及材料。

开课计划:

深圳班 2018-12-07

人才梯队建设与储备管理

12月21日东莞  课时:2天  朱会友

[核心提示]人才梯队建设与储备管理培训,旨在使学员掌握人才储备与人才梯队建设相关制度设计的方法和技巧,掌握人才储备库人才甄选的方法和技巧,掌握人才储备岗位能力素质分析的方法和技巧,掌握人才储备库人才培养的方法和技巧,掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧。

开课计划:

东莞班 2018-12-21

人才驱动:基于岗位的员工胜任力体系建设

12月21日深圳  课时:1天  汪廷云

[核心提示]任职资格与员工能力体系建设课程,旨在帮助学员从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用;从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法;通过现场情景模拟企业认证过程,倾情演绎任职资格与能力建设的关键所在。

开课计划:

深圳班 2018-12-21

深圳班 2019-03-08

广州班 2019-06-28

深圳班 2019-09-27

广州班 2019-12-20

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

人才管理培训文库

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企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

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本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


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