群英会胆拖投注奖金表:薪酬体系培训专题

山东群英会彩票控 www.xen7m.cn 薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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岗位分析与薪酬设计管理培训

07月15日上海  课时:1天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主...

开课计划:

上海班 2018-07-15

广州班 2018-07-22

北京班 2018-08-12

深圳班 2018-08-26

上海班 2018-09-09

广州班 2018-09-16

北京班 2018-10-21

深圳班 2018-10-28

上海班 2018-11-11

广州班 2018-11-18

岗薪体系设计培训

07月18日苏州  课时:1天  孙老师

[核心提示]如何开展岗位价值评估?如何设计薪资项目?如何解读并使用薪资调查报告?如何设计固浮比?如何设计个性化激励?如何开展员工定岗定薪?……为解决以上问题,特开设岗薪体系设计培训课程。

开课计划:

苏州班 2018-07-18

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班

07月19日贵阳  课时:2天  郑指梁

[核心提示]绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行课程,旨在帮助学员学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标;掌握评估KPI、KBI\KCI的方法和工具应用;了解职业经理人在绩效管理中应扮演的五种角色及模拟应用;了解绩效评价结果在薪酬上的应用方法;掌握3P原则及学习如何为岗位付薪;学会薪酬...

开课计划:

成都班 2018-07-12

贵阳班 2018-07-19

薪酬体系设计与管理

07月19日成都  课时:2天  李洪涛

[核心提示]对企业决策层和人力资源管理者来说,如何设计合理的薪酬体系,促进人才的招募、留用与发展,加强人力资源管理决策的科学性,提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与管理课程将系统讲授薪酬设计的理念、策略及工具,帮助学员从根本上提升薪酬体系设计技能。

开课计划:

成都班 2018-07-19

广州班 2018-09-14

重庆班 2018-11-16

深圳班 2018-12-20

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

薪酬设计实战

课时:1天

薪酬设计实战课程培训,从企业的实际出发,以实战演练的方法,将薪酬项目建设的实战理论、薪酬项目实施的准备工作、岗位评估模型设计、薪酬...

岗位分析与薪酬设计培训,帮助学员全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法,掌握岗位分析、岗位价值测评和薪资级别的设计的方法,系统掌握个...

薪酬体系培训文库

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为什么要给员工涨工资

为什么要给员工涨工资

对于员工自己总结出来的相对少,老板得要有个应对,客观的,可以量化的,有依据的应对,来证明一点:你的工资其...

薪酬管理:算好这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

薪酬体系培训相关图书


书讯:薪酬管理——理论、方法、工具、实务
本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...

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