山东群英会官网彩乐乐:企业管理

实习生必须知道的职场浅规则 作者:王文非 
其实工作这事儿,遇到明争暗斗挺正常,有时候被斗争波及也难免;但有一些规矩,是在哪儿都通用的。尤其是职场新人,更该注意。我和我妈都挺忙,我俩的对话基本就是早上吃早饭或者晚上吃过饭那一会儿,聊聊各自工作。
孙正义访谈:AI是我唯一关注的事情,科技的绝对信徒 作者:冯鹏程 
当人工智能崛起,它的智能超过了我们的智能,机器人到处都是的时候,你和我将会放松下来,享受一段美好的时光。
耶鲁教授:中国学生最不擅长的思辨与表达,却是美国教育的精髓 作者:冯鹏程 
一个国家的产业结构决定其教育知识的结构,反过来,教育知识结构又会决定其经济的产业结构。
解读金融供给侧结构性改革,资本市场六大建议! 作者:冯鹏程 
金融供给侧结构性改革,是从基本面的角度,从制度的角度,从结构性的角度进行推动和改革。如果这些领域存在问题,就用改革的方法、机制性的方法进行调整和变革,最终形成对经济有长效作用。
商会经济商会品牌-万祥军“两会”提案商协社团市场化 作者:万祥军 
关键点是以商会为组织纽带、通过有效的制度设计与协调管理,以优化资源配置提高行业社会经济发展水平的一种经济运行形态和区域经济发展模式。
致贺万氏企业践行合发房银冠名健康中国智慧城市上海峰会 作者:万祥军 
合发房源银行采用来自国外的成功商业模式——MLS,是房地产经纪人,开发商,代理商进行资源共享,销售协同共分的工作平台。
如何用Marketing的方式做HR? 作者:佚名 
两周前,小编回了一趟老东家,找两个老同事吃饭。吃饭时说到年假福利,结果两人在饭桌上就掐起来——老东家出了个新的年假制度,对于“到底多少天能带到第二年”两人的理解不同。
职场上没有什么是不用付出代价的 作者:Joe Chang 
这位小老弟在一间SI的软体公司当工程师,平时听他发过牢骚,抱怨老板、抱怨客户的,也知道他们跟业务部门关系很紧张。因为公司很业务导向,能接案子回来就是好,所以业务声音常常比较大。加上业务部门难免有业绩压力,不免会接些后面很难收尾的案子,也有过度承诺的倾向。
如何借面试看穿一家公司的文化 作者:Anne Fisher 
几年前来这家公司求职时,当时公司的面试官告诉我,这家公司的文化是“鼓励创新”和“有创业精神”,但事实却截然相反——公司内官僚主义横行,新的想法被视为不信任他人,决策过程缓慢,每一件小事都要得到许多人的批准,但最后却没有人对事情负责。
徐进的信念:只有透过人才建设,才能构建强大的团队 作者:徐进 
企业家的执行力越强,企业的执行力往往就越弱。企业其实是一个团队,只有透过人才建设,才能够构建强大的团队。
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