山东群英会实时开奖走势图:人才战略

8个鲜为人知的职业生涯错误,你必须避免 作者:yami0923  
掌控你自己的职业道路,推动它向前发展。做出明智选择,画出自己的底线吧。讽刺的是,这条底线反倒会帮你赢得尊重,你会找回生活与工作的平衡。
为什么人们总是不经意地炫耀自己很忙? 作者:Greg McKeown... 
一百年后,当人们回望这个时代,他们会为我们将压力、晕动症和自我忽视加于自身的愚蠢行为而感到讶异。所以我们有两种选择。要么就是浸淫在这股泡沫中直至其破裂,或我们可以看透这泡沫带来的疯狂、加入实在者的队伍,以在我们宝贵的生命中,追求更多重要的事物。
职场警示:解析同事不喜欢你的三大信号 作者:佚名 
研究发现,良好的工作关系可以提升工作满意度和工作热情,而且在工作中拥有好人缘的人往往对企业更忠诚。没有一个人愿意和悲观、消极的人共事,而完美主义者多半是悲观者,因此,你要学会积极地看待问题,不妨这样对自己说:与其挑剔抱怨,不如大家一起动手!
不要错失电梯里的人际关系 作者:佚名 
行销研究中,有一种针对某类产品的品牌印象调查方法,在事先不提示的状况下,要求消费者临场凭直觉讲出三个该类产品的品牌名称,最常被提及的前三个品牌,就可以说是品牌印象最深刻、记忆度最佳的品牌。虽然,“人气”并不完全直接等于“买气”,但至少是一个具备参考意义的指标。...
你有才华为什么得不到重用? 作者:宗宁 
彼得法则告诉我们在职场中,大家都趋向升职到一个自己不能胜任的岗位,最后的结果就是大部分领导岗位其实都不太胜任。而如果我们能够准确的判断自己的水准,90分的能力做80分的事情,其实才是最优选择,这样大家都给自己留有了余地。
五个步骤让自己快速进入工作状态 作者:邹鑫 
不断优化的障碍,我们对于所从事的活动是力所能及的,且具有一定挑战的,我们可以通过不断地练习来增加完成障碍的能力;方法本身无非就是经验的总结和提炼,各种牛人都已经贡献出来了,我们可以省去很多弯路,但如何把方法用在自己身上,这条路,绕不过去!
经验分享:如何对付办公室中6种极品人物 作者:佚名 
办公室白领们在日常工作中,难免会遭遇种种困难,或者是人际关系上的困难;又或者是制度上的障碍,譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制,让你的事情办不通;又或者是资源不足,或者是你的专业能力欠缺等等,种种主客观的困难会横在你面前。
人在职?。喊旃依锏牧餮栽趺雌?? 作者:佚名 
办公室流言,并非只是捕风捉影、唇枪舌剑那么简单。在组织心理学中,它是组织心理或组织氛围达到某种平衡的方法和手段??辞灏旃伊餮员澈蟮拿孛?,有助于我们直面吐沫星子“风雨”,并从此过程中变得更有力量。
不抱怨的职?。何裁吹姑沟淖苁悄?/a> 作者:永谊 
人们的语言和心态又是互相影响的,而抱怨的习惯,就是用自己的语言不断地给自己进行负面的暗示和强化,不断说服自己并“相信”自己就是一个倒霉、失败、无能甚至心胸狭窄的人。抱怨会放大人们的痛苦,给人以“我总是很不幸”的思想误区。如果陷入这种误区中没有自知,不能自拔,一...
远离负面情绪,职场怒火扑救指南 作者:Shelley DuBo... 
处理愤怒的最佳途径不是发泄也不是压抑,而是正确地疏导、缓和愤怒的情绪。从一数到十是个不错的方法;除此之外,也可以把愤怒的情绪转移到其他活动上,比如填字游戏,或一些即使是最火爆的“暴脾气”也无法燃起怒火的事情,比如抚摸抚摸小狗。
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