山东群英会预测分析:打造组织能力的杨三角

    有何收获？     迎接移动互联时代的来临，企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈，高管团队如何面对和拥抱这些变化，确保企业持续成功？基于企业持续成功 = 战略方向 X 组织能力的理念，这次研讨会希望达到以下目标：     * 协助企业高管更深刻了解人才和组织在战略实施中的关键作用     * 提供系统性框架，帮助管理者有系统打造企业的组织能力     * 以不同案例形式，介绍业界一些优秀管理做法     为何参加     * 企业竞争日趋激烈，技术迅猛发展，许多公司在酝酿新的发展和转型战略，从而为股东和客户创造更多价值。企业持续成功的秘诀在哪里？企业如何应对多方挑战，构建持久竞争力？战略是企业发 展的方向，而组织能力则是企业战略目标得以实现的最有利保证?？纬探胖夭鋈绾斡τ谜铰匀肆ψ试吹母髦址椒ê凸ぞ?，帮助公司迎接新竞争形式所带来的挑战、创造价值并获得竞争优势。     * 本研讨会强调互动式学习方法，由教授和参会者共同分享经验和观点，教授主要扮演的角色是学习过程的引导者。整个学习过程中，参会者的积极参与非常重要。本课程将采用讲座、案例讨论、录像和小组讨论等多种学习方法，以激发参会者的思考和学习兴趣。

1）组织能力为何重要? * 企业持续成功 = 战略方向 X 组织能力 2）组织能力是什么? * 团队整体发挥的战斗力 3）组织能力如何打造？ * 组织能力确认 * 组织能力诊断 * 组织能力提升 4）成功案例 * 如谷歌、亚马逊、或海底捞等 5）失败案例 * 视频案例分析 6）移动互联时代的组织管理

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流程管理体系建设及流程架构设计实战训练营  上海 2016/5/25(3天)

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流程型组织建设  北京 2016/6/16(2天)

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行政管理是公司内部管理工作的重要组成部分，行政部门作为一个集组织、管理、协调等多种职能于一身的部门，不再只是简单的公司内部秩序维持者，而是企业与外界交往、与内部协调的重要纽带。行政管理水平的高低在关系着企业正常运转与否的同时，也关系着企业工作效率和经济效益的高低。为此，特开设行政经理的管理技能课程。

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创新 * 制造性企业的管理创新 * 互联网企业的管理创新 * 市场化网络组织构想

    杨 先生     * 背景经历     * 中欧国际工商学院  最高教学荣誉“中欧名师奖”得主     * 现为管理学兼职教授     * 腾讯集团高级管理顾问        * 杨三角学习联盟 会长     * 世界杰出华人管理大师之一，学术研究和企业实践相结合的探索者。在重归学术界前，杨博士在1999至2002年期间因获宏碁集团施振荣董事长邀请，先后出任宏碁标竿学院院长和宏碁集团的CHRO， 通过多项重大改革（包括精简人员，剥离贴牌事业部、并购五家公司成为新宏碁、文化转型等），协助宏碁成功进行第二次的再造。2008年获腾讯集团高管邀请出任高级管理顾问，多年来协助腾讯规划和提升人才和组织竞争力     * 在2004到2013年十年期间全职任教中欧国际工商学院，屡获“杰出教学奖”、“最受EMBA欢迎教授奖”、 和中欧最好教学荣誉的“中欧名师奖”（与吴敬琏、许定波、许小年并列中欧四大名师）。创办了中 欧人力资源与组织管理研究中心和中国企业全球化研究中心。也与一群校友筹建了组织能力建设学习 联盟（“杨三角学习联盟”前身），集聚了来自不同行业的100多家企业家和高管，在杨博士和一群理事带领下，探讨和实践中国企业持续成长和成功之道     * 杨博士先后出版了十本书和发表了十多篇在国际学术期刊的论文。其研究领域专注于企业组织能力的建设、 组织变革和转型、全球化管理、以及战略人力资源管理。他曾荣获美国两家知名人力资源协会颁发的杰出 研究奖：人力资源管理协会的“约达河内曼（Yoder-Heneman）人事研究奖”（1989年）和人力资源规划协会的“年度最佳研究论文奖”（1995年）。2002年，他获得了由台湾经济部和管理科学学会联合颁发的 “金书奖”。此外，他担任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、 Thunderbird International Business Review等国际管理期刊的编辑委员。     * 除了开展研究和教学工作，杨博士一直参与北美与亚洲许多大型公司的培训与咨询项目，先后出任台积电、ING安泰、玫琳凯、阿里巴巴等公司顾问。现任腾讯集团和金昇集团的高级管理顾问，并担任碧桂园、天合光能、 海丰国际、卓郎纺机等公司董事。     * 由于在高层经理教育方面所作出的突出贡献，1999年，杨博士被美国《经济视野》(Business Horizon) 杂志评为全球“高层经理培训大师”(Executive Development Guru)之一。除了在中欧教学外，他也参与哈佛商学院、 密西根大学商学院、和欧洲商学院（INSEAD）的高管培训课程。另外，他还多次担任由翰威特公司主办的“亚洲最佳雇主”活动的亚太地区评委主席。

谁来参加？ * 最高管理层，CEO、GM、VP等 * 总监级高级管理人员 * 人力资源负责人 * 其他担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高组织效率等方面的工作的管理者

先决条件 学员应该熟悉人力资源领域的基本常识，并乐于接受新的看法和观点 

课程费用：9800元/人

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