山东群英会如何中奖号码:员工职业化任职资格评价实施方案-63页

格式:ppt   大?。?38k   类别:人力资源   上传:2014-11-04   积分:9   下载次数:38
标签:员工职业化任职资格评价实施方案员工职业化任职资格
【资料简介】
员工职业化任职资格评价实施方案
公司发展需要适时提出的战略性要求
员工职业发展生涯规划的要求

薪资分配的要求
公司员工管理中的五大问题
管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作)
高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)
同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)
成功的工作经验没有在公司内有效传播(没复制)
一件工作可能经常被要求反复做多次
基于任职资格评价的职业化管理
把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征
把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求
把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现(企业文化的具体化、工作过程的程序化)
员工职业化水平的评价
评价结果与评价过程相结合
是一种任职资格的鉴定活动,但强调证据
作为业务指导与交流的重要途径,是培训

不断提高员工职业化水平的有效途径
建立各种规范的工作模板
建立完善的培训体系
工作实践中使员工不断提升职业化水平
职业化管理体系
建立职业化标准,是任职资格等级评价与职业行为能力评议的依据
职业化水平评价:任职资格等级评定和职业行为能力评价
职业化改进
职业化评价结果的运用(配套体系)
员工、管理者和组织共同参与
实施职业化任职资格等级评价的战略意义
公司建立多种职业发展通道,在各个业务领域建立起职业化的人才梯队
为员工提供可操作性的工作指南,引导员工正确地做事
变个人的榜样行为为公司的工作模板,加强公司良好经验的复制
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设
为公司人事决策提供客观依据,确保人力资源利用效果


下载本资料的网友也浏览了员工关系与企业管理、EAP员工帮助计划培训、新员工培训、员工培训、职业生涯规划培训专题
相关培训课程 查找更多公开课
  • 中高层管理者的职业化修炼

    中高层管理者的职业化修炼苏州 2018-12-27 (2天)

    山东群英会彩票控 www.xen7m.cn 中高层管理者的职业化修炼培训,旨在使学员掌握提升团队配合度、凝聚力、执行力和领导力的技巧,掌握标准化和绩效管理提升的设计及实施的技巧,激发学员工作和学习的激情、...

  • 职业化成长全方位

    职业化成长全方位上海 2018-12-13 (2天)

    职业化成长全方位课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准,令管理者更清晰如何选拔、要求和培养员工,以承载本企业...

  • 薪酬方案—系统的员工激励机制

    薪酬方案—系统的员工激励机制上海 2019-05-23 (2天)

    薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握...

  • 激活员工:积分制设计管理方案班

    激活员工:积分制设计管理方案班上海 2019-04-12 (2天)

    激活员工:积分制设计管理方案班,内容主要有管理的新挑战:传统管理模式已失效,积分制管理:未来管理的新出口,积分制落地方案设计:两大分层四大分类,积分制结果的综合...

  • 员工素质提升与职业能力塑造

    员工素质提升与职业能力塑造苏州 2019-02-15 (1天)

    员工素质提升与职业能力塑造培训,内容涉及塑造职业理念,团队意识塑造的有效工具,细节能力提升的基本方法,提升职业能力,时间管理的重点工具与技巧,人际相处的基本技巧...

  • 标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、...

    标杆地产职务职级体系构建、岗位价...厦门 2018-12-15 (2天)

    标杆地产职务职级体系构建课程,旨在帮助了解职务职级体系的构建及发展通道分析;掌握岗位价值评估定义、评估要素和诠释及难题处理;学习薪酬体系设计和概念,绩效视角的薪...

  • 企业变革期的员工心理管理实战

    企业变革期的员工心理管理实战上海 2019-05-30 (2天)

    员工心理管理实战课程,旨在帮助了解如何运用心理引导技术帮助员工面对变革和适应变革,避免陷入否定和害怕;掌握企业变革中的员工心理现象和规律,使经理人能够正确评估和...

  • 现代医院职业院长运营与管理高端研修班

    现代医院职业院长运营与管理高端研...北京 2019-05-25 (2天)

    现代医院职业院长运营与管理课程,帮助医院高层管理者掌握国内外战略管理规划、质量管理发展与临床路径、医院品牌建设、资本运营与管理、现代医院领导力。解读医改难点,给...

  • 多维度的职业发展通道

    多维度的职业发展通道北京 2019-05-25 (1天)

    多维度的职业发展通道培训,内容涉及多维度职业发展的必然性,传统职业发展通道的天然缺陷,多维度职业发展通道的设计,人员与职业通道的匹配,通道管理闭环的设计,建立生...

  • 全面薪酬管理与方案设计

    全面薪酬管理与方案设计上海 2019-05-21 (2天)

    如果你是一个薪酬管理者,你期望着将新政策与方案顺利地贯彻实施,同时期待着决策层及员工的满意反馈。 然而,你也许并没有意识到一场更大的挑战即将开始,业务经理可能提...

点击下载员工职业化任职资格评价实施方案-63页
下载所需积分:9
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至[email protected],我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(1):
  • 1楼:xuke168    发表时间:2014/11/16 10:35:17

    这个写的很好

点击这里提交你的留言
  • 一语惊坛(6月15日):人民日报和共和国共同成长。 2018-12-08
  • 长城新媒体集团有限公司承德记者站招聘公告 2018-12-01
  • 强势发力体育营销 世界杯中国企业改变“旁观”窘状 2018-12-01
  • 【奋斗在新时代】劳道“歹猫”增色互联网“表情” 2018-11-26
  • 西部网评论频道——《华山论见》投稿启事 2018-11-26
  • 《我是马布里》凤凰公映礼 2018-11-05
  • 那块“没用”的上海牌手表 2018-11-05
  • 事实告诉中国,与外界有限交流,是保障国民经济安全的不二法门。换句话说,必须独立自主、自力更生、艰苦奋斗、勤俭建国。那种疯狂消耗型需求经济不适合中国。 2018-10-25
  • 小长假前两天,广州哪些文化场馆最火爆? 2018-10-25
  • 重庆市政府新闻发布会 2018-09-16
  • 子承父愿!“金杯爷爷”去世 两个儿子手捧金杯替他看世界杯 2018-09-13
  • 周强:努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义 2018-09-11
  • 当之无愧的代言人(微言) 2018-09-02
  • 生发“神药”乱象:广告造假无底线 同批号多个名 2018-08-30
  • 世界杯赞助商集体亮相球迷广场 海信站C位夺眼球 2018-08-30
  • 716| 148| 963| 871| 633| 786| 135| 123| 656| 869|